人工成本飞涨的原因

       劳动力过剩向短缺的转折。在工业化进程中，越来越多的农村富余劳动力向非农产业逐步转移，但到2004年左右，农村富余劳动力已基本趋向枯竭，从而劳动力薪酬大幅上升，并首先影响到劳动密集型企业，而建筑企业便是其中之一，受到冲击不可避免。

       我国经济的持续快速发展。改革开放以来，我国经济持续快速发展，基本建设投入持续加大，尤其扩内需、保增长经济政策实施以来，劳动力的需求持续加大，社会平均工资水平不断上涨，劳动力成本上涨不可逆转。

       建筑企业自身的社会性问题。候鸟状的生活方式、艰苦恶劣的工作与食宿环境、拖欠工资、低下的社会地位等等，影响了农民工参建建筑企业的积极性。随着人类生活水平的不断提高，农民工也从对经济效益的单一追求向生活品质的提高转变，农民工只会在满足额外提高收入的要求后才会从事建筑施工，且吃苦耐劳的品质在大幅降低。

       国家对劳动者合法权益的关注和保护。近年来，国家提出构建和谐社会，重点解决“三农”问题，全面建设小康社会的总体目标。“拖欠农民工工资”现象得到了极大的改观，与农民有关的养老保险、医疗保险等相关的法律法规正逐步完善，这些都直接导致人工费的提升。

       国家惠农政策及计划生育政策影响。受农产品价格增长、国家政策性补贴以及减免税收等政策的影响，促使农民更愿意呆在家里而不愿外出打工。国家计划生育政策的实施，新一代的农民工从小生活条件较好，对劳动报酬、劳动保障、户籍待遇等有了更高的要求，且普遍受教育程度提高，大多不愿从事危险艰苦的建筑行业，这种现象也直接造成了劳动力格局的改变，30岁以下，55岁以上农民工比例持续降低。

       房地产政策失当及通胀预期增加。目前高房价、高通胀带来的生活成本的增加也直接影响了农民工对工资收入提高的预期。他们大多宁愿选择留在本地或离家更近的地方从事农业或建筑劳务，致使建筑企业普遍人工成本上涨。

       建筑企业发展进入新阶段，人工成本飞涨应综合分析。由于资源限制，低碳经济压力及人口优势结束，建企的用工困难在未来会成为一种常态，并不断攀升，同时这一局面不可逆。在这一社会和全局背景下，建企的整个经济形态将发生根本性变化，低效高耗的粗放性企业将被淘汰，如何转型开放，尽快走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路，形式刻不容缓。

       在这一产业变迁的过程中，我们也不能把眼睛只盯在人工成本的消耗上，更不可能寄希望于政府花大力气进行人工定额标准修改，因为定额思维跟不上市场思维的变化，修改一次也解决不了以后的问题。缺少前瞻能力和盲目价格战是导致人工成本困境的根本原因。而转变生产方式，实现转型开放，走可持续发展之路才是建企发展的唯一出路。